RSPP, CONSULENZA E FORMAZIONE
SICUREZZA E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO
Oggetto : Servizi in merito alla Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro D.Lgs. 81/2008 + Procedure Contrasto RISCHIO BOLOGICO COVID 19
Verona , 20/05/2020
Lo Studio VZ CONSULTING SRL, nella persona del Legale Rappresentante Ing. Valerio Zanoni e dei suoi collaboratori, opera da circa 20 anni anche nel campo della consulenza e formazione in merito alla Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii..
Viste anche le procedure obbligatorie da attuare per il contrasto al Rischio Biologico COVID 19, siamo a disposizione per supportare ed assistere i Datori di Lavoro delle aziende , sia per ricoprire l’incarico di RSPP esterno che di COVID MANAGER , sia per il supporto alla predisposizione e personalizzazione della documentazione atta a dare evidenza, in caso di ispezione SPISAL, dell’attuazione delle misure di contenimento obbligatorie per la ripresa delle attività lavorative.
Di seguito per chi volesse approfondire si riportano alcune importanti note ed i servizi che il Nostro Studio è in grado i fornire.
Con il D. Lgs. 9.4.2008 n. 81, così come modificato ed integrato dal D.Lgs. 3.8.2009 n. 106, è stato provveduto al riassetto delle norme vigenti in materia di salute e sicurezza dei lavoratori, riordinando e coordinando le stesse in un unico testo normativo e introducendo, altresì, una serie di rilevanti novità finalizzate al rafforzamento delle misure antinfortunistiche.
A chi si rivolge
Il D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii. si caratterizza per un notevole ampliamento del campo di applicazione della normativa antinfortunistica rispetto alla disciplina precedente, che viene estesa:
▪ a tutti i settori di attività, privati e pubblici, e a tutte le tipologie di rischio;
▪ a tutti i lavoratori, autonomi e subordinati, nonché ai soggetti ad essi equiparati.
E’ quindi obbligato ad adempiere alla normativa sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro chiunque abbia un lavoratore, così come viene definito dalla legge, persona che indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un attività lavorativa presso un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione. Ai fini del testo Unico rientrano quindi: qualsiasi lavoratore subordinato, l’apprendista, il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche di fatto, l’associato in partecipazione, il tirocinante, lo stagista, il lavoratore a progetto
Sanzioni
Si ricorda che il D.Lgs. 81/2008 prevede diverse sanzioni, sia amministrative che penali, nel caso di mancata, incompleta o errata attuazione del D.Lgs. 81/2008 stesso.
Cosa deve fare il datore di lavoro ? quali adempimenti deve osservare?
Secondo la normativa il datore di lavoro, ha l’obbligo di:
• redigere la documentazione obbligatoria tra cui il documento di valutazione dei rischi;
• fornire presidi antincendio e dispositivi di protezione individuale;
• informare e formare i lavoratori sui rischi per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• nominare il medico competente (solo nel caso per le attività previste)
• nominare e formare gli attori della sicurezza : RSPP (responsabile del servizio prevenzione protezione), gli addetti al servizio antincendio, gli addetti al servizio di primo soccorso, formare il RLS (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza).
Alla luce di quanto sopra, con la presente Vi proponiamo, avendone sia le capacità professionali che i requisiti di legge, i servizi di seguito elencati :
Adempimenti ai sensi del D.Lgs.81/08, in merito ai luoghi i lavoro:
▪ Elaborazione dell’analisi preliminare per valutare lo stato dell’azienda, in merito alla salute e sicurezza nel luoghi di lavoro
▪ Elaborazione del Documento di valutazione dei rischi, D.V.R. D.Lgs.81/08 Sez. II artt 28,29,30,
▪ Elaborazione documento di valutazione del rischio rumore Titolo VIII, Capo II art.190, tramite rilievi fonometrici in ambiente di lavoro
▪ Valutazione del rischio vibrazioni Titolo VIII, Capo III art.202
▪ Valutazione dei cosiddetti “nuovi rischi” introdotti dal D.Lgs. 81/08
▪ Elaborazione documento di valutazione del rischio chimico Titolo IX, Capo I art.223
▪ Predisposizione delle procedure di sicurezza
▪ Analisi e proposte di sistemazione della cartellonistica
▪ Elaborazione del documento unico per la valutazione dei rischi da interferenze, D.U.V.R.I.
▪ Ricoprire l’incarico di Responsabile del Sevizio di Prevenzione e Protezione, R.S.P.P.
Adempimenti ai sensi del D.Lgs.81/08, per quanto riguarda i cantieri temporanei mobili:
▪ Redazione del Piano Operativo di Sicurezza, P.O.S., ai sensi dell’articolo 17 comma 1, lettera a), i cui contenuti sono riportati nell’ ALLEGATO XV;
▪ Redazione della documentazione obbligatoria
▪ Consulenza nella gestione dei rapporti col committente dei lavori e col Coordinatore per la Sicurezza in fase di esecuzione (C.S.E.)
Adempimenti, ai sensi del DM 10.03.98 e normativa antincendio:
▪ valutazione del RISCHIO INCENDIO, in base al DM 10/03/1998 ed al D.P.R. 1 agosto 2011, n. 151, pubblicato il 22 settembre 2011 sulla Gazzetta Ufficiale , riguardante lo Schema di regolamento per la disciplina dei procedimenti relativi alla prevenzione incendi.
▪ Elaborazione del Documento di valutazione dei rischio incendio DM 10.03.98;
▪ Elaborazione Piano di emergenza ed evacuazione DM 10.03.98.
▪ Pratiche per ottenimento della S.C.I.A. (ex CPI – Certificato Prevenzione Incendi) per i Vigili del Fuoco
Adempimenti inerenti l’informazione, la formazione e l’addestramento del personale:
▪ Docenze per Formazione dei Lavoratori, con rilascio di attestati validi ai sensi dell’accordo Stato Regioni del 21-12-2011
▪ Docenze per Formazione di Dirigenti e Preposti, con rilascio di attestati validi ai sensi dell’accordo Stato Regioni del 21-12-2011
▪ Docenze per Datori di Lavoro che intendono ricoprire il ruolo di RSPP, con rilascio di attestati validi ai sensi dell’accordo Stato Regioni del 21-12-2011, avvalendosi della collaborazione di ente di formazione accreditato presso Regione Veneto
▪ Docenze per la formazione dei lavoratori addetti all’uso di attrezzature, come definite nell’accordo Stato Regioni del 22/02/2012 (ad esempio carrelli elevatori, piattaforme aeree, mezzi movimento terra, trattori, gru, ecc), con rilascio di attestati validi ai sensi di legge, avvalendosi della collaborazione di ente di formazione accreditato presso Regione Veneto
▪ Docenze per Formazione dei Lavoratori addetti alla squadra aziendale antincendio (rischio basso e rischio medio), ai sensi del Decreto Ministeriale 10 marzo 1998, con rilascio attestato valido ai sensi di legge
▪ Formazione per l’applicazione della metodologia HACCP (settore trasporto, somministrazione, gestione e vendita generi alimentari)
▪ Corsi di aggiornamento per tutte le figure di cui sopra
▪ Completa gestione della pratica per ricevere, nel caso in cui vi siano i requisiti, il contributo a fondo perduto per la formazione del personale tramite FONDIMPRESA
▪ I corsi potranno essere svolti presso il Ns. Studio oppure, ove possibile, presso la Vs. Sede.
Se la Vostra azienda è interessata ad informazioni più dettagliate usufruendo di una nostra visita per un CHECK-UP GRATUITO , Vogliate cortesemente contattarci ai recapiti riportati in calce ad ogni pagina.
20 maggio 2020
VZ Consulting SRL
